清代加三级什么意思？
古代官职制度，加级不是晋级，加级用于品级较低的官员，通过考核成绩优异或立功，经过特别加恩之后，享受比本人实际品级高一、二级甚至三级（很少）的待遇。但本人的官阶没变，仍按原来的品级领取俸禄和银两。如某人原本是四品官员，加二级之后待遇等同于二品文官，但所领银两还是按四品所定数目发放。加级不是固定的，随时可取消，也可重新认定。
清代职官品级是根据官缺品级的实授而规定的，一般情况升迁是从低级升为高级，遇有降级处分，则由高级降为低级。加级则是低级官员取得优异成绩或立有战功而给予的特别加恩。加级不晋升本官的品级，只是在原品级上升级，作为升授官缺时优先晋级的依据。如五品官员加三级，虽仍领五品俸，而按二品官缺对待；七品官员加七级后可以按四品官缺对待。同治年间，对京内外各官实授加级人数曾作过限制，京官实授加三级不得超过一百五十员、京员候补加四级者不得超过七百五十员，外官实授加三级不得超过四百五十员、外官候补加四级不得超过七百五十员，加七级不得超过四十五员。又对加级后降级、革职等人员规定补留级的数额。加级人员不能同时再得顶戴。